合翔（常州）电子有限公司

Universa (Changzhou) Electronics Co.,LTD

EICC管理政策及管理方针

合翔（常州）电子有限公司及全体管理层认识到遵守EICC标准的要求是一个负责任公司所具备的基本条件，也是消费者、客户等利益相关者的期望。因此，我司从2011年6月份引入EICC管理体系。

 本公司承诺遵守国家劳工、健康、安全、环境、职业道德及社会责任的法律法规，遵守国际公认的相关标准以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。

与质量管理一样，EICC管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。公司任命EICC管理者代表，负责建立、实施和维持良好的EICC管理体系，并将这一要求延伸到供应商。

本管理系统规定了公司在社会责任、劳工、环境、安全健康、职业道德等方面的行为标准，公司将定期安排内部审核和管理评审，必要时，及时采取有效补救和纠正行动，以确保公司经营活动始终符合EICC的标准要求。

本公司声明：

1.     实行持续有效的EICC管理目标，不断提升公司EICC管理状况。

2.     遵守EICC各相关法律法规的要求，达成高效的EICC管理业绩。

3.     推动劳资合作，提供平等公平的工作环境。

4.     尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动和歧视行为。

5.     合理安排生产计划和员工的工作时间，确保员工休息休假的权利。

6.     爱护人类的生存环境，保证员工的安全健康。

7.     控制生产污染物的排放，节约能源/资源的消耗。

8.     遵守职业道德规范，确保公司正常运营。